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Sabemos que encontrar el empleado adecuado no es fácil. La selección de personal supone destinar un tiempo que la empresa no dispone para encontrar a la persona adecuada que encaje tanto en el puesto como en su empresa.
A la hora de abordar la selección de personal en Madrid, los criterios basados en las competencias básicas que necesita cada empresa nos permiten predecir el rendimiento futuro. Si un determinado candidato posee las mismas habilidades que un trabajador de la empresa que realiza su labor con gran eficacia, sabemos que su desempeño profesional será el adecuado.
Es una manera de que la empresa te conozca un poco más antes de la entrevista personal. Indica en la carta los motivos que te llevan a mostrarte como candidato. Si tienes algún informe o carta de algún trabajo anterior o incluso de algún profesor, adjúntala también.
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Buscar trabajo en Internet es una tarea diaria. Al principio son muchas, pero luego se van descubriendo las que son más afines a la búsqueda concreta.
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PlanB Expertise Management tiene una amplia experiencia en la selección de personal en Madrid. La profesionalidad de nuestro equipo nos permite ofrecer gran variedad de servicios a las empresas. Nos distinguimos por la personalización de las técnicas de selección de personal que aplicamos en cada caso. Escuchamos atentamente la problemática e inquietudes de cada empresa, para ofrecerles las mejores prestaciones.
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En nuestro trabajo de selección de personal en Madrid hemos ganado la confianza de muchas empresas centro de empleo con las que mantenemos una relación duradera. Aparte de reclutar talento, nos encargamos de aportar completas prestaciones profesionales relacionadas con los recursos humanos. Entre estas se encuentran el análisis del clima laboral y la aplicación del programa expertise 360º que da un giro al team de tu empresa.
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